Im Projekt MINTin stand die Frage im Mittelpunkt, wie bislang wenig genutzte Fachkräftepotenziale für technische und handwerkliche Tätigkeiten erschlossen werden können. Ziel war es, junge Frauen frühzeitig für MINT-Berufe zu sensibilisieren und Unternehmen bei der Entwicklung passender Ansprache- und Rekrutierungsstrategien zu unterstützen.

Unsere Arbeit verband die Analyse regionaler Bedarfe mit der Konzeption und Umsetzung praxisnaher Formate. Durch die enge Zusammenarbeit mit Unternehmen, Schulen und Verbänden entstanden belastbare Ansätze zur Fachkräftesicherung, die sowohl individuelle Perspektiven als auch organisationale Anforderungen berücksichtigen.

Kern unserer Leistung:
Analyse von Fachkräftebedarfen und Zielgruppen
Konzeption transferorientierter Maßnahmen
Unterstützung von Organisationen bei nachhaltigen Rekrutierungsstrategien